Klauzula zakazu konkurencji wymaga szczeg\u00f3lnej uwagi podczas sporz\u0105dzania umowy. Jest to jedna z najwa\u017cniejszych postanowie\u0144 poniewa\u017c obowi\u0105zuje nawet po zako\u0144czeniu jej trwania i mo\u017ce mie\u0107 wp\u0142yw na dalszy rozw\u00f3j kariery lub dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n
<\/p>\n
Jej ustanowienie w umowie jest mo\u017cliwe z uwagi na zasad\u0119 swobody zawierania um\u00f3w. Nie jest jednak nieograniczone i wymaga rozs\u0105dnego skonstruowania.<\/p>\n
<\/p>\n
Prac\u0119 nad stworzeniem klauzuli umownej zakazu konkurencji zacz\u0119\u0142abym od ustalenia celu, dla kt\u00f3rego ma by\u0107 ustanowiona. Jest to r\u00f3wnie\u017c istotne z uwagi na wyk\u0142adni\u0119 umowy, gdy\u017c w umowach nale\u017cy bada\u0107 raczej zgodny zamiar stron i cel umowy, ni\u017c jej dos\u0142owne brzmienie. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby wskaza\u0107 w tre\u015bci umowy cel zawarcia klauzuli o zakazie konkurencji. Og\u00f3lny zakaz konkurencji tak \u201ena wszelki wypadek\u201d nie b\u0119dzie korzysta\u0142 z ochrony prawnej.<\/p>\n
<\/p>\n
Ponadto dzi\u0119ki ustaleniu celu zawarcia klauzuli o poufno\u015bci mo\u017cemy doj\u015b\u0107 do wniosku, \u017ce to o co nam tak naprawd\u0119 chodzi to zachowanie poufno\u015bci po ustaniu umowy. Do skutecznej ochrony tajemnicy przedsi\u0119biorstwa s\u0142u\u017c\u0105 jednak zupe\u0142nie inne narz\u0119dzia ni\u017c klauzula zakazu konkurencji.<\/p>\n
<\/p>\n
Kiedy okre\u015blimy ju\u017c cel klauzuli nale\u017cy zdefiniowa\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 konkurencyjn\u0105, kt\u00f3rej chcemy zakaza\u0107. Tutaj najlepiej okre\u015bli\u0107 zakres zakazanych us\u0142ug, terytorium na jakim obowi\u0105zuje zakaz, kr\u0105g odbiorc\u00f3w us\u0142ug oraz czas trwania zakazu. Okre\u015blenie czasu trwania jest wa\u017cne z uwagi na mo\u017cliwo\u015b\u0107 wypowiedzenia przez d\u0142u\u017cnika w ka\u017cdym czasie zobowi\u0105zania bezterminowego o charakterze ci\u0105g\u0142ym.<\/p>\n
<\/p>\n
Okre\u015blenie ram klauzuli zakazu konkurencji musi by\u0107 zgodne z celem umowy i uzasadnionym interesem drugiej strony. Nadmierne obci\u0105\u017cenie strony zakazem, bez uzasadnionego powodu zostanie uznane za sprzeczne z zasadami wsp\u00f3\u0142\u017cycia spo\u0142ecznego, a tym samym umowa b\u0119dzie niewa\u017cna. Ramy klauzuli zakazu konkurencji nie mog\u0105 wyklucza\u0107 kontrahenta z dzia\u0142alno\u015bci i uniemo\u017cliwia\u0107 podj\u0119cie innej pracy. W skrajnych przypadkach nadmierne obci\u0105\u017cenie klauzul\u0105 zakazu konkurencji mo\u017ce zosta\u0107 uznane jako wyzysk.<\/p>\n
<\/p>\n
Dla zabezpieczenia klauzuli zakazu konkurencji zazwyczaj stosujemy kary umowne. Kara umowna jest rodzajem odszkodowania za naruszenie zapis\u00f3w umowy. Prawid\u0142owe skonstruowanie kar umownych polega przede wszystkim na jej prawid\u0142owym okre\u015bleniu. Kara umowna dla swej wa\u017cno\u015bci wymaga dok\u0142adnego ustalenia. Mo\u017cemy wskaza\u0107 okre\u015blone kwoty lub wskaza\u0107 spos\u00f3b jej wyliczenia np. ustali\u0107 wysoko\u015b\u0107 kary umownej na podstawie procentu od warto\u015bci umowy. Jednak\u017ce zawsze musimy wskaza\u0107 g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 kary umownej. Brak okre\u015blenia tego limitu spowoduje niewa\u017cno\u015b\u0107 klauzuli kary umownej jako nieokre\u015blonej, czyli niespe\u0142niaj\u0105cej wymaga\u0144 ustawowych. Ostatni\u0105 kwesti\u0105 to klauzula umo\u017cliwiaj\u0105ca dochodzenie roszcze\u0144 ponad kwot\u0119 kary umownej, w przypadku gdy szkoda b\u0119dzie j\u0105 przewy\u017csza\u0107.<\/p>\n
<\/p>\n
Ostatnim elementem klauzuli zakazu konkurencji jest jej odp\u0142atno\u015b\u0107. Nie ma przepisu zakazuj\u0105cego ustanowienie nieodp\u0142atnego zakazu konkurencji w umowach cywilnoprawnych (inaczej jest w przypadku um\u00f3w o prac\u0119). Orzecznictwo r\u00f3wnie\u017c dopuszcza taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 i jest to stanowisko coraz powszechniejsze od czasu precedensowego wyroku S\u0105du Najwy\u017cszego z 5 grudnia 2013, sygn.akt V CSK 30\/13. W zwi\u0105zku z tym zakaz konkurencji po ustaniu umowy mo\u017ce by\u0107 zar\u00f3wno odp\u0142atny jak i nieodp\u0142atny.<\/p>\n
<\/p>\n
Podkre\u015blam, \u017ce niniejszy artyku\u0142 dotyczy um\u00f3w cywilnoprawnych czyli zlecenia, dzia\u0142o oraz wsp\u00f3\u0142pracy lub innych um\u00f3w nienazwanych i B2B, do kt\u00f3rych znajduje zastosowanie kodeks cywilny. Kwestie umowy o prac\u0119 szczeg\u00f3\u0142owo reguluje kodeks pracy.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tags":[6],"meta_box":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/decodelaw.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/baza-wiedzy\/303"}],"collection":[{"href":"https:\/\/decodelaw.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/baza-wiedzy"}],"about":[{"href":"https:\/\/decodelaw.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/baza-wiedzy"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/decodelaw.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/decodelaw.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}